ムロイ社会保険労務士事務所｜ムロイ社会保険労務士事務所

よくある質問

社会保険労務士に依頼するメリットは何ですか？

「働くこと」に関する法律の専門家である社会保険労務士に依頼することで、慣れない書類作成・提出・申請手続きに時間をかけずに済むだけでなく、職場環境の改善や従業員とのトラブルも未然に防止できる等、安心して本業に専念していただけることだと思います。
労働保険、社会保険関係の法律は改正されることが多いため、常に最新の情報もご提供させていただきます。

どのような仕事を依頼できるのですか？

労働保険（労災保険、雇用保険）・社会保険（健康保険、厚生年金保険）関係の書類作成・提出、就業規則の作成・見直し、各種助成金申請、ハラスメントや解雇等の従業員トラブルのご相談他、職場での「人」に関する手続きや問題等についてご依頼いただけます。
当事務所の主な業務内容につきましてはこちらをご覧ください。

社会保険労務士と特定社会保険労務士の違いは何ですか？

「紛争解決手続代理業務」を行うことができるかどうかです。
例えば、職場で残業代を払ってもらえない（賃金不払い）、突然解雇された（不当解雇）、セクハラやパワハラにあった等の個別労働関係紛争について、特定社会保険労務士なら、裁判をしないで話し合いで解決する「あっせん」手続きの代理を行うことができます。
当事務所は特定社会保険労務士が在籍している事務所です。職場のトラブルはご相談ください。

相談業務だけの顧問契約もできますか？

はい、できます。
職場でのトラブル等について、訪問、電話、メール等で対応させていただきます。

就業規則作成や助成金申請などスポット業務の依頼は可能ですか？

はい、可能です。
会社の職場環境や実態を把握させていただいた上での対応となるため、顧問契約をしていただいている会社等より費用も時間もかかりますが、ご依頼を機に顧問契約をしていただく会社もあります。