業務内容一覧

当事務所の業務内容です。
こちらに記載されていない内容に関してもお気軽にお問い合わせください。

仕事と家庭の両立支援

「仕事と家庭の両立支援制度導入プラン」で、従業員の仕事と育児・介護の両立を目指し職場環境を整えましょう。貴社の現状把握から、就業規則、育児・介護休業規定の見直し、管理職や従業員への説明会も実施いたします。

新規開業者向けセミナー

新たに開業された個人事業主の方や会社を設立された方に対して、使用者として知っておくべき「制度」、「採用」、「手続き」、「実務」についてセミナーを実施しています。

労働保険・社会保険手続き

事業主、ご担当者様に代わり、雇用保険や健康保険等に関する書類作成・提出を行います。従業員の入社してから退社するまでの様々なライフシーンで発生する、労働保険・社会保険の手続きを代行します。

就業規則の作成・改訂

就業規則は会社のルールを従業員に伝えるだけではなく、従業員との間でトラブルになった時にも会社を守ってくれるとても重要で大切なツールです。常時10人以上の従業員を雇用している事業主に作成・届出が義務化されていますが、10人未満の会社でも、優秀な人材の採用や定着のために「就業規則」の作成をお勧めしています。

くるみん認定申請支援

次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働大臣の認定「くるみん認定」の申請支援をしています。「くるみん認定」で、「子育てサポート企業」をＰＲし、企業イメージの向上や優秀な人材を確保しましょう。

雇用助成金診断・申請

厚生労働省が扱う助成金は、失業の予防や雇用機会の拡大、労働者の能力向上等、労働者の職業を安定させることに目的があります。
助成金の詳細のご説明から申請書類作成、受給まで一貫したサポートを行います。

働き方改革に対応した労務管理

事業の発展に欠かせない優秀な人財、その優秀な人財の確保には、ワークライフバランスへの取り組みが必要不可欠です。一人ひとりの従業員の仕事やライフステージに応じた多様な働き方が選択できる長く働きやすい職場環境は、従業員の満足度の向上ばかりでなく、生産性と業績の向上につながります。最善な職場づくりを一緒にしてみませんか？