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社労士診断認証制度の認証

社労士診断認証制度は労務コンプライアンスや働き方改革に取り組む企業を支援するため、2020年4月より取り組み企業に対して社労士が診断し、認証マークを発行する全国社会保険労務士会連合会の制度です。認証マークを取得することで、企業の信頼性を求職者や取引先にもアピールできます。

認証マークの種類

認証マークは3種類。まずは「職場環境改善宣言企業」のマーク取得からです。
職場環境改善宣言企業のマークを取得したら、次は「経営労務診断実施企業」の取得を目指します。

認証取得費用について

認証の登録や掲載費用は無料で、診断報酬費は発生し、新規のご依頼の場合、既に顧問契約している企業、労務監査を受けている企業によって報酬費が変動するため、お気軽にお問い合わせください。

認証マークの活用方法

１．自社公式サイトやリクルートサイトに認証マークを貼りましょう。

求人広告を見た応募検討の方は、ほぼ自社サイトを閲覧しています。認証マークを貼り、労働環境の良さをアピール、他社との差別化を図りましょう。

２．会社案内や面接担当者の名刺への認証マーク貼付

労務コンプライアンスに取り組む企業として、取引先にもアピールすることで企業の信用性を向上させます。積極的に認証マークを貼付しましょう。

３．求人広告の紙媒体、WEB媒体共に認証マークを掲載

求人広告には画像が貼ることのできる媒体が多くあります。多くの求職者の目にとまり、他社との差別化、自社への安心感を向上させます。

まずは「職場環境改善宣言企業」マークから取得しましょう

顧問契約中の企業様はすぐに取得が可能です。
新規のお問い合わせの企業様は、現在の労務管理についてチェックシートにご回答をしていただきます。企業様で行っていただくのはこれだけです。企業の登録掲載、認証マークの発行まですべて当職にて行いますので、お手間はかかりません。

まずはお気軽にお問い合わせください。